Organisations- och ledarutveckling är nyckeln till ett hållbart arbetsliv
Med metoder grundade i organisationspsykologisk forskning hjälper vi organisationer till ett hållbart arbetsliv.
Vad är organisations- och ledarutveckling?
I takt med att den digitala utvecklingen accelererar utvecklas också arbetslivet i snabb fart. Individerna i organisationen, och hur väl ledare motiverar dem att prestera och stanna kvar, blir en allt viktigare framgångsfaktor. Ett hållbart arbetsliv möjliggörs av kollegor, chefer och ledare som förstår hur de kan bidra till en företagskultur som stärker och stöttar alla medarbetare.
Vi hjälper er skapa en arbetsvardag som:
- Kännetecknas av arbetsglädje, tolerans, engagemang och medarbetare som mår bra.
- Präglas av delaktighet och meningsfullhet där människor känner sig kompetenta.
- Har tydlig ansvarsfördelning, struktur och organisation som därmed ger er goda förutsättningar att prestera på hög nivå.
- Identifierar och eliminerar energidränage.
- Har medarbetare och chefer med kunskap, förmåga och förutsättningar att skapa balans och utrymme för återhämtning.
- Har system, rutiner och kunskap som fångar upp den som tappar balansen och behöver stöd att återfå sin arbetsförmåga.
Vikten av hållbara organisationer och hållbart ledarskap
Självklart handlar det om att det är etiskt riktigt och att det håller folk friska, men det bidrar även till lönsamheten. Att tillämpa kunskap om psykologi på affärsmässiga utmaningar är en avgörande faktor för framgång. Investeringar i hälsa och arbetsmiljö ger exempelvis också en avkastning på 145–228%. Varje investerad krona kan alltså ge mer än två kronor tillbaka.
80% av en verksamhets totala kostnader är personalrelaterade – ett effektivt nyttjande av personalresurser är därför avgörande för verksamhetens utveckling och resultat.
Det vetenskapliga underlaget för koppling mellan lönsamhet och hållbart arbetsliv är starkt. Upprepade studier visar att företag som fokuserar och satsar på hållbar personalhälsa har en signifikant högre långsiktig värdeutveckling (börsutveckling).
Så jobbar vi
Det är mänskliga beteenden som i grunden avgör hur väl verksamheter och människor lyckas genomföra förändring och uppnå mål. Vi är specialister på hur man skapar ett hållbart arbetsliv, på mänskligt beteende och vad som skapar motivation och förändring hos individen och verksamheten. Vi finns i hela landet och erbjuder hög tillgänglighet och flexibilitet. Med oss får du:
- ett team av specialister som förstår din verksamhet och stöttar i utveckling, driver förändring och löser svåra utmaningar
- en dedikerad partner som arbetar strategiskt, förebyggande och åtgärdande på organisations-, grupp-, och individnivå
- tillgång till digitala vetenskapligt förankrade verktyg som både är enkla och kostnadseffektiva
- en AFA-godkänd utbildningsanordnare.
Vill du veta mer om organisations- och ledarutveckling och vad vi kan göra för din verksamhet?
Kontakta oss så skräddarsyr vi en lösning som hjälper din verksamhet motverka ohälsa och öka produktiviteten på arbetsplatsen.
Våra tjänster
Vi skapar konkurrenskraft genom att använda kunskap om vad som får människor att fungera som bäst på arbetet och omsätta den i konkreta insatser. Våra metoder tar sin utgångspunkt i psykologisk forskning och adderar ekonomiska, organisatoriska och juridiska perspektiv. Vanliga mål för våra insatser är ökad effektivitet, prestation, engagemang, arbetsglädje och minskade kostnader för sjukfrånvaro.
Rehabilitering
Vill du läsa mer om vårt erbjudande inom rehab/psykologisk behandling?